Pourquoi nous rejoindre ?

Découvrez nos valeurs, nos métiers et accédez à l'ensemble des offres d'emploi du Réseau Krill.

Connaître le Réseau Krill

« Nous menons les projets avec agilité, grâce à un état d’esprit participatif et coopératif » - Jean-Marie Arnal, directeur général du Réseau Krill. 

Le Réseau Krill est un réseau de distribution alimentaire multi-spécialiste, intervenant auprès des professionnels de la restauration, commerciale et collective.

Appuyé sur le groupe coopératif agroalimentaire breton EVEN (6140 collaborateurs, 2,2 milliards d'euros de CA), ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients. La qualité reconnue du service rendu et des produits distribués lui permettent aujourd'hui d'orienter son développement sur l'ensemble du territoire national.

Avec ses 1300 collaborateurs, le Réseau Krill, composé de 8 distributeurs régionaux et de 4 ateliers viande, entretient une politique Ressource Humaine dynamique. Au regard de sa croissance, notre réseau recrute régulièrement sur toute la France :

  • Des commerciaux itinérants et sédentaires
  • Des chauffeurs-livreurs
  • Des préparateurs de commandes
  • Des bouchers
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Autant de métiers qui bénéficient de programmes d'intégration, de formations et d'outils de travail adaptés.

Votre enthousiasme, votre esprit d'initiative, votre simplicité, des atouts que nous partageons, qui vous permettront de vous épanouir et d'évoluer sereinement au sein d'un réseau qui croit en ses collaborateurs.

Nos métiers

Au regard de sa croissance, le Réseau Krill recrute régulièrement et sur toute la France :

Des commerciaux
Des commerciaux
Conseillez chaque client dans ses projets.
Des chauffeurs-livreurs
Des chauffeurs-livreurs
Devenez un interlocuteur privilégié de nos clients.
Des préparateurs de commande
Des préparateurs de commande
Soyez le lien entre nos équipes commerciale et logistique.
Des bouchers
Des bouchers
Mettez votre savoir-faire au service de nos ateliers.

Autant de métiers qui bénéficient de programmes d'intégration, de formations et d'outils de travail adaptés.

Construire ensemble votre parcours professionnel

Dans notre secteur d'activité en particulier, nos collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de l'entreprise, nous basons donc nos relations sur la confiance et la responsabilité de chacun. Nous mettons tout en œuvre (par la formation, par la communication interne) pour qu'ils vivent l'entreprise dans son ensemble et pas uniquement dans leur champ de responsabilité.

Question 1
Quelles sont les principales spécificités de la politique RH de votre Réseau ?

La politique RH est à l’image de ce que nous sommes : un Réseau de PME adossé à une coopérative laitière. Nous privilégions dans notre management la proximité et la simplicité dans nos relations avec nos collaborateurs. Dans chaque entreprise du réseau, nos salariés trouvent un interlocuteur RH pour répondre à leurs sollicitations. Par ailleurs, chaque entité possède des instances représentatives du personnel.

Question 2
Quels sont vos prochains chantiers RH ?

Avec le soutien du Groupe Even, nous accélérons notre démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) en déployant un nouvel outil de gestion des ressources humaines. Avec celui-ci nous allons être en mesure de mieux répondre aux souhaits d’évolution de nos collaborateurs. Notre réseau, et notre Groupe, proposent des possibilités d’évolution interne en France mais également à l’étranger. Nous allons également poursuivre notre démarche de la Qualité de Vie au Travail. Les différents baromètres déployés dans le réseau nous permettent de mettre en œuvre des plans d’actions pertinents répondant aux attentes des femmes et des hommes de nos entreprises. Une attention particulière est notamment portée sur la prévention des TMS dans nos équipes de production.

Question 3
Pourquoi rejoindre votre réseau ?

Notre réseau est porté par des valeurs incarnées que sont la responsabilité, la simplicité et l’esprit d’équipe. Je parle de « valeurs incarnées » car elles ne sont pas affichées sur le fronton de nos entreprises mais bel et bien vécues au quotidien par les équipes. Notre engagement se justifie également par la particularité coopérative de notre « actionnariat » composé par des agriculteurs producteurs laitiers. Nous participons tous à notre niveau à la pérennité de leur activité.

xavierxavier

Xavier Riou

Responsable Ressources Humaines Réseau Krill

Focus Réseau Krill

Un réseau à la stratégie innovante et respectueuse des hommes et des territoires.

En chiffres et en image

Rejoignez une entreprise engagée à servir ses clients avec efficacité, réactivité et simplicité.

1350

Nombre de collaborateurs (moyenne 2018)

> 8100

Nombre d'heures de formation en 2018

10 ans

Ancienneté moyenne

Témoignages salariés

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